Kisfalvi Márk
dōTERRA Wellness tanácsadó, a Vitalongia vállalati jólléti és pénzügyi stratégiai szakértője
17 éve dolgozom pénzügyi tanácsadóként, vállalatfejlesztési mentorként és hálózatépítőként. Feladatom, hogy a cégek ne csak a pénzügyeiket rendezzék, hanem a vezetők és munkatársak mentális, érzelmi és fizikai jóllétét is támogatni tudják. Hiszem, hogy a preventív egészségmegőrzés, a stresszkezelés és a tudatos vállalati kultúra teremti meg a hosszú távú stabilitást.
A dōTERRA és a Vitalongia természetes megoldásai, valamint a pénzügyi tervezésben szerzett tapasztalatom együtt egy olyan komplex rendszert adnak a vállalkozásoknak, amellyel egyszerre növelhetik a teljesítményt, csökkenthetik a kiégést és tudatos kiszállási stratégiát építhetnek. Küldetésem: segíteni a vállalatokat élhetőbbé, egészségesebbé és hosszú távon is biztonságossá tenni — az emberektől indulva.
Kisfalvi Márk – a Vitalongia vállalati jólléti és pénzügyi stratégiai szakértője
Közel 17 éve dolgozom pénzügyi és üzleti tanácsadóként, és ez idő alatt egyre világosabbá vált számomra: egy cég stabilitását nemcsak a bevétel, a tervezés vagy az adóoptimalizálás határozza meg, hanem az ott dolgozó emberek mentális, érzelmi és fizikai állapota is. Vezetőként és hálózatépítőként láttam, hogyan omlanak össze vállalkozások túlterheltség, kiégés, stressz vagy rossz munkahelyi légkör miatt – miközben pénzügyileg akár rendben is lehettek.
A dōTERRA-val való találkozásom egy személyes, nehéz élethelyzetből indult, ahol megtapasztaltam: a természetes megoldások, a megfelelő támogatás és a preventív gondolkodás elképesztően sokat adhatnak az ember teljes életminőségéhez. Ez volt az a pillanat, ami irányt váltott bennem: a szakmai fókuszom bővült. Már nemcsak a pénzügyi rendszereket akartam fejleszteni, hanem az embereket is, akik azokat működtetik.
Ma a Vitalongia vállalati szakértőjeként azt az integrált megközelítést képviselem, ahol a pénzügyi stabilitás és az emberi jóllét nem külön futó szálak, hanem egymást erősítő stratégiai elemek.
Miben vagyok a vállalatok partnere a Vitalongián belül?
1. Stresszkezelés és mentális reziliencia vállalati szinten
A modern munkavilág legnagyobb kihívása a tartós stressz.
A dōTERRA természetes megoldásaival, a Symphony of the Cells protokollokkal és a Vitalongia mentálhigiénés irányelveivel együtt olyan rendszert adok a cégeknek, amely:
• csökkenti a kiégés és túlhajszoltság kockázatát
• javítja a fókuszt, teljesítményt és munkamorált
• támogatja a vezetők és kulcsemberek mentális terhelhetőségét
• növeli a megtartást és csökkenti a fluktuációt
• segít visszaállítani egy élhető, emberközpontú vállalati környezetet
2. Preventív egészségmegőrzés a vállalatoknál
A prevenció a jövő legfontosabb befektetése.
A cégek ma már nem engedhetik meg maguknak, hogy csak akkor foglalkozzanak dolgozóikkal, amikor probléma van.
A Vitalongia rendszere segít:
• erősíteni az immunrendszert
• csökkenteni a mikrostresszt és annak fizikai hatásait
• támogatni az alvás- és energiarendszert
• növelni a dolgozók vitalitását és általános jóllétét
3. Pénzügyi biztonság és vállalkozói kiszállási stratégia
A 17 év vállalati tanácsadói tapasztalatom azt mutatja:
a cégek 80%-a nem rendelkezik valódi kiszállási tervvel.
Ez a vállalat jövője szempontjából kockázatos.
Ezért dolgozom azon, hogy a tulajdonosok:
• hosszú távú kiszállási stratégiát kapjanak
• pénzügyileg felkészülten és tudatosan építsék a cégértéket
• olyan rendszert hozzanak létre, amely nélkülük is stabil
A jól működő cég – mentálisan és pénzügyileg is – adjon szabadságot, ne vegyen el belőle.
4. Vitalongia vállalati rendszer – ahol a pénzügyi és emberi jóllét összeér
A szerepem a Vitalongiánál az, hogy hidat képezzek:
összekapcsoljam a pénzügyi szakértelmet az emberi jóllétet támogató természetes megoldásokkal.
Ez a szemlélet nem más, mint a vállalatok jövője:
➡️ stabil pénzügyi háttér
➡️ egészséges vezetők és kollégák
➡️ kezelhető stressz
➡️ megtartó munkahelyi kultúra
➡️ fenntartható növekedés